|
上海近视手术百名限额优惠活动 近视眼手术常见问题 长征医院开通眼科就诊论坛 近视眼手术流程 近视眼手术家族中的显贵——个体 个体化切削为你打造超凡视力 K值引导的个体化切削—角膜节约模 上海长征医院最新节约角膜近视眼 近视眼眼球突出怎么办?
|
|
长征医院眼科专家简介 |
| 副标题:长征医院眼科专家简介 |
| 作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2009-7-6 13:43:03 |
|
长征医院眼科专家简介
中国人民解放军第二军医大学附属长征医院眼科,是国家眼科学硕士、博士学位授予点,现有博士生导师1名、硕士生导师3名。作为一所集医疗、教学、科研为一体的综合性三级甲等医院的重点科室,长征医院眼科拥有一支朝气蓬勃的高素质、年轻化医师队伍,均具有博士硕士学位,平均年龄仅37岁。在魏锐利教授的领导下,科室全体紧紧围绕“屈光治疗中心和眼眶病诊治中心”这二个学科发展中的重中之重,积极开展准分子激光近视矫正项目、眼眶病眼眶肿瘤的基础研究及临床诊疗20余年,业已形成了以准分子激光、眼眶肿瘤手术治疗学为龙头,以甲状腺等相关眼眶病的综合治疗、眼眶血管畸形的介入治疗、眼眶骨折的修复治疗、眼眶整形美容的手术治疗为特色的学科格局,多头并进,成果丰硕,因而成为全军乃至全国颇具影响的眼科特色科室。 学科带头人魏锐利教授作为长征医院最年轻的博士生导师,是上海市卫生系统青年医务工作者最高奖——“银蛇奖”的获得者,也是第二军医大学“5511”工程的优秀学科带头人。魏锐利教授主攻眼眶病眼眶肿瘤的临床和基础研究,近十年来更是硕果累累,累计在国内眼科核心期刊上发表眼眶病专业论文共50余篇,获得多方认可。他在眼眶病眼眶肿瘤领域的研究成果曾先后获得上海市科技进步二等奖1项、军队医疗成果二等奖1项、军队科技进步三等奖1项、上海市临床医疗成果奖三等奖1项。魏锐利教授现任全军眼科专业委员会副主任委员及上海市眼科专业委员会秘书长、中华眼科学会委员、全国眼眶病眼整形暨眼外伤学组委员、中华医学会上海眼科分会秘书、眼肿瘤及眼科影像学组组长、中西医结合上海眼科分会副主任委员等职务,在相关领域做出了杰出贡献。 长征医院眼眶病诊治中心现拥有全套最先进的手术设备、高清晰度手术显微镜以及完备的数码图像放大采集处理系统。依托长征医院雄厚的科研基础、先进的仪器设备资源,我中心在眼眶病影像学诊断、手术学治疗、药物综合治疗等方面的研究拥有得天独厚的优势,在眼眶肿瘤的基因治疗、眼眶血管畸形的介入治疗等眼眶病研究的前沿领域均取得了突破性进展,在眼眶病的影像学诊断、眼眶肿瘤的微损伤手术、眼眶肿瘤手术的视功能保全、眼眶血管畸形的介入治疗、甲状腺相关眼病的综合治疗等领域均达到国内领先甚至国际先进水平。 在新世纪曙光的沐浴下,我们坚信长征医院眼科的医务工作者们一定能够挑起历史赋予的重担,刻苦钻研、团结奋斗、再接再厉、不辞劬劳,一如既往、全心全意地为广大眼病患者服务。借您一分关爱,我们必将为您献上一片光明、十分精彩的世界!
 |
全国眼科超声医学工程学会委员、国家科技部科学技术奖评审专家、全国眼肿瘤、眼外伤、眼整形学组委员、中国医师协会眼科医师分会委员、全军眼科专业委员会副主任委员、中华医学会上海眼科分会委员兼秘书长、上海市眼肿瘤学、眼影像学组组长、中西医结合上海眼科分会副主任委员、上海市眼科医疗质量控制专家委员会委员、上海市医疗事故技术鉴定委员会委员、享受军队特殊人才津贴、上海市卫生系统最高奖--“银蛇奖”获得者、全军教学“育才奖”银奖获得者、总后勤部优秀共产党员。 专攻疑难性、复杂性眼眶病特别是眼眶肿瘤的诊断和治疗,开展各种复杂眼眶手术4000余例,在眼眶病的诊断、眼眶肿瘤的微损伤手术、眼眶肿瘤手术的视功能保全、眼眶血管畸形的介入治疗、甲状腺相关眼病和眼眶爆裂性骨折的治疗等领域均取得突出的成就,使眼眶手术并发症明显减少,治愈率明显提高。是国内少有的眼眶病专家之一。 以第一申请人承担国家级、省部级科研基金11项(其中国家自然科学基金3项),基金总额 400 余万元;发表论文100余篇,编撰专著10余部;以第一完成人荣获军队级、省部级科技进步二等奖2项、三等奖4项、荣立三等功4次,上海市政府记大功一次。 |
| 魏锐利 主任医师 |
| 教授、博士生导师 |
| 长征医院眼科主任 |
| 中华医学会委员 |
|
程金伟医师获得的奖项有上海市科技进步二等奖1项、第二军医大学医疗成果三等奖1项等,先后发表眼眶病相关学术论文10余篇,其中涉及到学科的前沿性领域,并获得专家好评。曾以第二负责人承担国家自然科学基金1项,以第一负责人承担院“三重三优”人才建设专项基金1项,参与申请科研基金7项。他累计发表相关学术论文20余篇,其中有3篇被世界性权威科技文献检索系统SCI(Science Citation Index《科学引文索引》)收录。 |
| 程金伟 主治医师 |
| 医学硕士 讲师 |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
 |